Через помилку бухгалтера або банку співробітник може отримати зарплату більше ніж нараховано. Що робити, якщо на карту виплатили більшу суму, ніж належить, чи потрібно повертати зайво виплачену зарплату?

В яких випадках вимагатимуть повернути гроші

Помилка може бути з вини банку або бухгалтера. Якщо банк перевів більшу суму, ніж належить, то він може відкликати ці кошти. Повернути надмірно нараховану зарплату, аванс, відпускні, лікарняні доведеться в тому випадку, якщо була допущена помилка при розрахунках:

• невірно пораховані робочі дні;
• збій обладнання, друкарські помилки;
• невірно порахована сума і т.д.

Згідно ст. 127 КЗпП України, якщо працівник не оспорює підстави і розмір відрахувань, роботодавець складає наказ про відрахування не пізніше одного місяця з дати невірно виплаченої зарплати.

Якщо працівник не згоден з основою і розміром відрахувань, то роботодавець може звернутися до суду. Стягнення помилково виплаченої зарплати в судовому порядку можливо навіть після звільнення співробітника.

У яких випадках можна не повертати переплату

Якщо допущена незліченна помилка і працівник не робив недобросовісних дій, то зайву суму можна не повертати. Незліченні помилки пов’язані:

• з неправильним застосуванням нормативної бази або колективного договору;
• з неправильним застосуванням законів;
• з неправильним застосуванням норм або наказів.

В даному випадку працівник сам вирішує повертати переплату чи ні.

Обмеження утримань

Згідно ст. 128 КЗпП України, з місячної зарплати не можна утримувати більше 20%. винятки:

• працівник подав заяву на утримання більшої суми;
• працівник вніс до каси всю суму, яка підлягає утриманню.

Якщо була допущена рахункова помилка, то роботодавець має право вирахувати надлишок з наступних зарплат, якщо допущена незліченна помилка, то повернути гроші можна тільки за згодою працівника і написання ним заяви про утримання.